8月29日，国检集团华东工程事业部第一期青年干部（骨干）培训班在苏州正式开班。本期培训与国检集团第二期青年干部培训班（第三阶段）及华东材料事业部青年骨干合班共同开展学习。

华东工程事业部第一期青年干部（骨干）培训班的开设旨在进一步贯彻国检集团强化人才队伍建设、传承国检集团重视青年干部（骨干）选拔与培养，帮助优秀年轻骨干和青年干部不断前行的精神。国检集团总经理助理、华东材料事业部党委书记、董事长彭超出席，国检集团党群工作部、人力资源部部长黄小楼出席开班仪式并讲话，华东工程事业部副总经理李伟主持开班仪式。

培训班课程包括线下集中培训和在线学习两部分。线下培训包括内外部领导授课、学员专题报告、外聘老师讲课等共计十天的课程；线上培训主要包括企业文化、个人素养提升、管理能力提升、专业知识学习四个方面，线上线下共需完成60个学时以上，并要求学员在学习结束时提交学习报告。

黄小楼在开班仪式上指出，当前国检集团正处在全面实施“十四五”规划、高速发展的战略机遇期，在全集团上下共同奋力开启事业部改革新征程的关键时期，人才成为各级企业发展重要的核心资源，而事业部第一期青年干部（骨干）培训班的正式开班充分体现了事业部党委对青年干部人才的重视、对青年干部人才培养工作的重视。同时，他对本次培训班的学员提出了三点要求，一是利用学习平台，完善知识体系。充分利用国资e学、善建e学等学习平台，加强系统性的学习，不断完善履职尽责所必备的知识与能力，提升个人的核心竞争力。二是严守学习纪律，提升学习效率。培训期间安排“停机坪”，打造全身心的学习氛围，有效提升青年干部时间管理能力。三是学有所得，协同交流。充分利用本次合班共同学习、业务沙龙研讨的难得机会，加强与来自各业务板块各个企业同学的沟通交流、做好多领域业务的协同开拓。

李伟主持会议并传达了事业部党委对本期青干班的高度重视。他表示本次苏州作为本期青年干部（骨干）培训班的首站，接下来事业部还将依次在徐州、安徽、上海开展培训，预计11月份结业。同时，他也对参与培训的学员提出了以下两点建议：一是要提升思想素质，加强理论学习。要特别重视对自身思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。二是要深入学习思考，多角度考虑问题。要深刻领会集团人才发展战略部署和举办本次培训班的重要意义，要把这些天学到的知识带回去，不断思考与实践，把学习成果真正运用到工作中去解决问题，带领自己的团队为华东工程事业部的发展不断向前。

随后，李伟和彭超分别代表华东工程与华东材料事业部做事业部介绍，开班仪式顺利结束。

来自华东工程事业部青干班、国检集团青干班、华东材料事业部骨干80人参加开班仪式，并将在随后的四天中围绕管理者技能提升、创新工作能力构建、多领域业务融合研讨等模块开展学习。